A realidade de muitos profissionais no Brasil e no mundo é que, apesar de terem um vasto conhecimento e experiência em suas áreas, acabam se sentindo insatisfeitos e presos em uma rotina sem propósito no ambiente de trabalho.
Segundo uma pesquisa realizada pela Michael Page, 52% dos brasileiros estão insatisfeitos com o salário atual. Além disso, outro estudo da Gallup aponta que 46% dos trabalhadores brasileiros estão estressados, 25% estão tristes e 18% estão com raiva. Esses números demonstram o quanto a insatisfação no trabalho é um problema crescente, afetando milhões de pessoas.
Hoje, existe uma grande oportunidade que poucos profissionais estão levando em consideração, às vezes por medo ou por não terem um passo a passo claro de como usar seu conhecimento e experiência como base para mudar essa situação.
A mentoria.
Quando você pega tudo o que aprendeu ao longo da sua jornada profissional, empacota isso em um produto ou serviço e compartilha de forma intencional, ganha a liberdade de ajudar outras pessoas a chegarem onde você já chegou e também ser muito bem pago por isso!
Fazendo dessa forma, você se liberta de um ciclo que muitas vezes não traz felicidade. E, ao ajudar outras pessoas a evoluírem, se sentirá mais realizado, enquanto constrói sua liberdade e qualidade de vida.
Em vez de apenas sobreviver no ambiente de trabalho, você começa a construir uma jornada mais alinhada com suas paixões e aquilo que realmente faz sentido para você.
Eu também passei por isso.
Houve um período da minha vida em que eu não me sentia realizado nem contente com o trabalho que estava executando. Para mim, parecia que eu precisava de algo mais, sabia que havia algo além do que eu estava vivendo naquele momento. Uma das maiores frustrações era não ter a liberdade de estar presente com a minha família, especialmente com o meu filho. O trabalho onde eu estava me consumia tanto que, quando eu chegava em casa, já estava tão exausto que não conseguia aproveitar e dar a devida atenção como gostaria à minha família. Eu sabia que esse não era o tipo de vida que eu queria.
Foi nesse momento de reflexão que percebi que a resposta estava em algo que eu já possuía: a vontade de crescer e viver uma vida baseada nos meus princípios e valores. Eu queria construir algo que me desse a liberdade de desfrutar da vida com mais qualidade, e família para mim tem um valor importante! Quando eu entendi que existiam outras formas de construir minha liberdade, foi como se um peso tivesse sido tirado das minhas costas. Eu encontrei uma nova forma de viver, com mais liberdade, mais presença com minha família e mais satisfação em fazer o que eu estava fazendo e o que me dá prazer de fazer até hoje!
E é isso que me fortalece, inspirar pessoas, transformar vidas e despertar propósito no mundo!
E não se trata apenas de ensinar o que você sabe.
Para que o conhecimento seja realmente eficaz na entrega de uma mentoria, ele precisa ser transformado em um processo bem estruturado. A metodologia que utilizamos e ensinamos na Academia de Mentores Mentory Master é baseada em princípios de mentoring testados e comprovados, incluindo uma abordagem internacional desenvolvida na Universidade de Harvard. Isso garante que, como mentor, você consiga conduzir seus mentorados do ponto A ao ponto B de maneira clara e eficaz, maximizando os resultados.
Mas por que isso é tão importante?
A verdade é que, para muitos profissionais, a falta de satisfação no trabalho é um reflexo de um vazio interno. Muitas pessoas possuem um grande conhecimento, mas, por não saberem que esse conhecimento pode ser a solução que outras pessoas precisam e que, além disso, estariam dispostas a pagar muito bem para ter acesso, acabam se sentindo estagnadas e frustradas, conforme a pesquisa que mencionei da Michael Page e da Gallup.
Conclusão:
Se você sente que está preso a um trabalho que não traz realização, talvez seja o momento de olhar para dentro de você e reconhecer que o seu conhecimento é o seu maior ativo e, com ele, você pode escrever sua nova história. Em vez de apenas continuar nesse ciclo, considere como você pode transformar o que já sabe em um processo de mentoria, onde você poderá ser ponte na vida de outras pessoas. E, ao mesmo tempo, criar uma jornada profissional mais alinhada com seus próprios valores, conquistando mais liberdade e felicidade.
Na Academia de Mentores Mentory Master, nós ajudamos você a transformar seu conhecimento em um processo estruturado de mentoria, mesmo que nunca tenha feito isso antes, utilizando metodologias comprovadas que trazem resultados reais. Se você está pronto para dar o próximo passo e transformar sua carreira, estamos aqui para te apoiar nesse caminho.
Porque, no fim das contas, a verdadeira mudança começa quando você decide dar o primeiro passo para transformar o que você sabe em algo que possa realmente transformar a vida de outras pessoas e, consequentemente, a sua também.
E então, já considerou transformar seu conhecimento em um negócio de mentoria? O que te impede de dar esse passo hoje?
Lista de espera para a próxima turma de formação de novos mentores profissionais.
Referencias:
links para as pesquisas mencionadas: – Michael Page: Guia Salarial 2025 – https://www.michaelpage.com.br/estudos-e-tendencias/guia-salarial-2025-1-MP-097 – Gallup: Relatório “State of the Global Workplace” – https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx Essas fontes fornecem dados sobre satisfação salarial e engajamento no trabalho no Brasil.
Ezequiel Alcivan
Ceo- Academia de mentores Mentory Master
E-mail: ezequielalcivan@mentorymaster.com
WhatsApp: 11 9 3427-9042
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Você já percebeu que tem um conhecimento ou uma experiência que o diferencia dos outros profissionais na sua área de atuação? E que, quando surge um problema, as pessoas imediatamente lembram de te contratar ou chamar você para resolvê-lo?
Isso quer dizer que você tem algo valioso em suas mãos e que, de alguma forma, está ajudando a melhorar a vida de alguém seja economizando tempo, resolvendo desafios ou oferecendo uma visão que ninguém mais conseguiu enxergar.
O que a maioria dos profissionais como você não sabe é que esse conhecimento, quando estruturado e compartilhado, pode se transformar em um negócio de alto valor, capaz de gerar transformações na vida de outros profissionais e, ao mesmo tempo, trazer resultados significativos para sua carreira e vida pessoal.
O Poder Transformador da Mentoria
Ser mentor não é apenas compartilhar conhecimento; é oferecer direção e clareza em momentos em que outras pessoas precisam tomar decisões importantes. A mentoria é uma ponte entre o que alguém deseja alcançar e os passos que precisa dar para chegar lá.
Quando você se torna mentor, você transforma não apenas a vida de quem você orienta, mas também a sua própria vida. Isso acontece porque:
• Você desenvolve um propósito maior, ajudando pessoas a superarem desafios que você já enfrentou.
• Constrói autoridade e reputação, consolidando seu nome como referência na área.
• Espalha a sua voz, conectando com quem acredita no mesmo que você, pessoas que valorizam sua experiência.
• Cria uma nova fonte de renda te permitindo a faturar 10,20,30 vezes mais.
Por Que 2025 É o Ano Ideal Para Começar?
O mercado está em constante mudança, e cada vez mais pessoas estão buscando mentores para ajudá-las a lidar com as incertezas e transformações do mundo profissional. As empresas estão reconhecendo o valor de investir em mentores para desenvolver equipes, e profissionais que precisam de guias experientes.
Se você já tem experiência e está considerando uma mudança em sua trajetória profissional, agora é o momento perfeito para estruturar seu conhecimento e transformá-lo em um negócio de mentoria.
Como Começar na Carreira de Mentor
1. Tenha um passo a passo claro: Um dos maiores desafios de quem começa na mentoria é saber por onde começar e como estruturar seus processos. Para isso, é essencial contar com uma metodologia comprovada. Nós utilizamos uma abordagem desenvolvida na Universidade de Harvard, que facilita a construção dos seus processos de mentoria de maneira prática e eficiente. Essa metodologia ajuda você a guiar seus mentorados com clareza, aumentando os resultados e o impacto do seu trabalho.
2. Procure um mentor para te orientar: Mentor sem mentor é como um barco sem bússola. Todos nós precisamos de alguém que nos ajude a enxergar nossos pontos cegos e áreas de melhoria. O mentor é aquela pessoa que acelera seu desenvolvimento, identifica os melhores caminhos que você pode usar e mostra onde você pode estar errando sem perceber.
Trabalhar sem orientação pode significar seguir um caminho mais longo e demorado. Por isso, investir em alguém que já trilhou essa jornada e que possa te guiar é uma das decisões mais estratégicas que você pode tomar. E olha só “Mentor que não tem MENTOR não pode ser mentor” é preciso estar sempre em constante aprendizado para oferecer o melhor aos seus mentorados.
3. Entenda o seu propósito: Antes de dar qualquer passo, é essencial entender o porquê você faz o que faz. O que realmente te move? Qual é o impacto que você deseja causar? Ter clareza sobre o seu propósito é o que vai te manter motivado e comprometido em toda a sua jornada como mentor.
Se você ainda não tem isso bem definido, nós, da Mentory Master, podemos te ajudar. Vamos te orientar a encontrar e clarificar o seu propósito, entendendo exatamente o que te inspira e como transformar isso em um negócio de mentoria alinhado com os seus valores e objetivos.
4. Dê o primeiro passo agora: Não espere o momento perfeito. O mercado está cheio de oportunidades para quem está disposto a começar e se desenvolver continuamente.
Uma Carreira que Transforma
Ao decidir se tornar mentor, você assume um papel de inspirar pessoas ,transformar vidas & despertar propósitos. É mais do que apenas uma profissão; é um legado. Você não só ajuda outras pessoas a encontrarem clareza e alcançarem seus objetivos, mas também experimenta um crescimento pessoal e profissional imensurável.
Pronto para Começar?
Se você está pensando em dar esse passo, quero te ajudar! Em fevereiro, acontece a 5ª turma de Formação de Mentores, um programa completo para quem deseja transformar conhecimento em um negócio de mentoria.
Clique Aqui, e obtenha mais informações!
2025 pode ser o ano da sua transformação profissional. A única coisa que você precisa fazer é começar agora.
Ezequiel Alcivan – Mentor de Mentores e de Negócios
E-mail: ezequiel@mentorymaster.com
WhatsApp: 11 93427-9042
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Com a chegada de um novo ano, muitas pessoas se veem diante de uma sensação de inquietação, sem saber ao certo o que desejam ou como alcançar seus objetivos. A falta de clareza sobre o que se quer para o futuro pode ser paralisante e, em muitos casos, nos impede de alcançar o que realmente desejamos. Já estive nessa posição e sei como é angustiante. Quando não temos um rumo, é fácil nos perdermos nas circunstâncias e nas expectativas dos outros. Isso cria um ciclo de frustração e procrastinação que, muitas vezes, nos impede de viver de forma plena e com propósito.
Título
O Peso de Não Saber o Que Quer
A ausência de metas claras pode nos deixar à deriva, como se estivéssemos navegando sem um mapa ou bússola. Sem saber para onde estamos indo, podemos ser facilmente influenciados por tudo o que acontece ao nosso redor. A cada nova oportunidade, ficamos tentados a seguir um caminho que, no fundo, sabemos que não é o certo para nós.
É como se estivéssemos vivendo no piloto automático, reagindo à vida ao invés de direcioná-la. Nesse cenário, muitas pessoas acabam se tornando “passageiros” em suas próprias jornadas, permitindo que o medo, a dúvida e a indecisão governem suas ações.
Durante minha pesquisa sobre o tema, me deparei com um conceito que explica bem esse comportamento: a Teleofobia. Esse termo descreve o medo de fazer planos para o futuro e o receio de se comprometer com algo que possa, eventualmente, não acontecer como imaginado. A Teleofobia está intimamente ligada à procrastinação e à sensação de insegurança quanto ao futuro. Quando não sabemos exatamente o que queremos, podemos evitar fazer planos por temer falhar ou nos decepcionar com os resultados.
Como a Teleofobia Afeta Nossa Vida?
A Teleofobia pode ter efeitos devastadores em nossa vida pessoal e profissional. Muitas pessoas, devido ao medo de tomar decisões e se comprometer, acabam adiando sonhos, projetos e até mesmo ações simples do cotidiano. Esse medo irracional de planejar o futuro pode levar à procrastinação crônica, à ansiedade e até mesmo à depressão.
De acordo com especialistas em psicologia, esse comportamento pode ser alimentado pela falta de confiança no próprio julgamento, pela sensação de que nada está sob nosso controle, ou ainda pela experiência de fracassos passados que minaram a nossa autoconfiança. A Teleofobia nos impede de visualizar um futuro positivo, nos levando a uma vida de “sobrevivência”, onde não há espaço para grandes realizações.
A boa notícia é que a Teleofobia pode ser superada. O primeiro passo é reconhecê-la e entender que o medo de planejar não precisa controlar nossa vida. Ao enfrentar esse medo de frente e tomar decisões pequenas, mas consistentes, começamos a retomar o controle sobre nosso futuro.
A Importância de Definir Metas Claras
Definir metas é um dos maiores atos de autocuidado que podemos praticar. As metas nos dão um sentido de propósito e direção. Elas não apenas nos motivam, mas também nos ajudam a priorizar o que realmente importa, tornando nossas decisões mais assertivas e menos influenciadas pelo medo ou pela dúvida.
Aqui estão alguns dos principais benefícios de definir metas claras:
1. Redução da Ansiedade: Quando sabemos exatamente onde estamos indo, o caminho parece mais claro e a ansiedade diminui. A incerteza, que é uma das principais fontes de estresse, é minimizada quando temos um plano de ação.
2. Aumento da Motivação: Metas concretas nos desafiam e nos mantêm motivados. Elas nos dão uma razão para agir e ajudam a manter o foco.
3. Medindo o Progresso: Definir metas permite medir o progresso ao longo do tempo. Mesmo pequenas vitórias podem nos proporcionar um sentimento de realização e nos impulsionar a continuar.
Como Começar a Planejar o Futuro de Forma Prática
Se você se encontra em um ponto de indecisão e não sabe por onde começar, aqui estão algumas dicas práticas que podem te ajudar a iniciar o processo de planejamento:
1. Reflita Sobre Seus Desejos Profundos: A primeira coisa que você precisa fazer é refletir sobre o que realmente te faz feliz. O que te dá prazer? O que te faz sentir realizado? Tente se conectar com suas emoções e descobrir o que é realmente importante para você.
2. Escolha Três Prioridades: Ao invés de tentar abraçar o mundo, foque em três objetivos que podem realmente transformar sua vida. Isso pode ser relacionado ao seu desenvolvimento pessoal, carreira, saúde ou relacionamentos. O segredo é escolher algo que seja importante para você e que traga resultados reais.
3. Transforme Seus Objetivos em Ações Diárias: Defina ações práticas e diárias que te ajudem a alcançar suas metas. Por exemplo, se o seu objetivo é melhorar sua saúde, uma ação simples pode ser caminhar 30 minutos todos os dias. O importante é que as ações sejam pequenas, mas consistentes.
4. Acompanhe Seu Progresso: O acompanhamento é fundamental para perceber os avanços. Tenha uma ferramenta de monitoramento para que você possa ver o quanto já percorreu em direção aos seus objetivos.
2025: O Ano Perfeito para a Transição de Carreira e a Construção de um Novo Caminho Profissional
Bom, se você está pensando em transformar o seu conhecimento e experiência em um novo negócio, 2025 pode ser o ano perfeito para dar esse passo! Uma das áreas que tem crescido consideravelmente é a de mentoria, onde você pode ajudar outras pessoas a alcançar seus objetivos com a sua expertise.
Se você está considerando mudar de carreira e se tornar mentor, o planejamento precisa começar agora. Em vez de esperar por um “momento perfeito”, é essencial começar a organizar seus planos, definir metas claras e começar a colocar em prática ações que vão te levar até lá.
Transformar o seu conhecimento em um negócio de mentor pode ser uma jornada incrivelmente gratificante, e, ao contrário do que muitos pensam, não é necessário ser um expert em todas as áreas. O mais importante é ter um bom entendimento sobre algo que você é apaixonado e que pode ajudar outras pessoas a melhorar suas vidas. Se você é um profissional com experiência, independentemente da área de atuação, mas que já tenha uma caminhada sólida, pode transformar esse conhecimento em um negócio de mentoria.
O processo de transição de carreira e de construção de um negócio sólido leva tempo, e o planejamento adequado é fundamental. Começar agora, em vez de deixar para depois, é a chave para começar 2025 com o pé direito e as metas em andamento. E para quem está nesse caminho de transformação, eu quero dar um presente, uma ferramenta que vai te ajudar a planejar e estruturar os primeiros três meses do ano de forma prática e objetiva.
A ferramenta 12 Meses em 12 Semanas foi criada para te ajudar a se organizar e planejar!
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Agora, se você quer ter um acompanhamento para te ajudar a construir sua nova vida profissional, faça a sua inscrição para a Formação de Mentores, que começa em fevereiro!
Essa formação foi criada especialmente para pessoas que, assim como você, estão prontas para transformar seu conhecimento em um negócio de mentoria e ajudar outros a alcançar seus objetivos. Vamos te acompanhar em cada passo, fornecendo as ferramentas, técnicas e suporte necessários para você construir uma carreira sólida e impactante como mentor. Não perca essa oportunidade única de dar um grande passo na sua jornada profissional.
Garanta sua vaga na lista de espera agora mesmo e esteja preparado para começar 2025 com o pé direito!
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Referências
• El País Brasil. (2019). Teleofobia: O medo de fazer planos para o futuro. Disponível em El País.
• Hospital Santa Mônica. Teleofobia: entenda o que é e como pode afetar a sua vida. Disponível em Hospital Santa Mônica.
• Instituto Federal do Espírito Santo. Planejamento financeiro pessoal e familiar: um estudo. Disponível em IFES.
Ezequiel Alcivan – Mentor de mentores e de negócios
E-mial: ezequie@mentorymaster.com
WhatsApp: 11 93427-9042
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